Нужно ли проводить СОУТ
Для любого человека, работающего по найму важно, чтобы зарплата была конкурентной, рабочее место комфортным и безопасным, а отношения в коллективе здоровыми. Эти моменты находятся под контролем государства. Оно обязывает работодателей обеспечивать необходимые условия, проводить СОУТ и направлять результаты в профильное ведомство.
![СОУТ](/static/content/42332/common/biznes-i-finansy/42332_16761301961256.jpg)
Кто обязан проводить СОУТ и для каких рабочих мест
Проведение СОУТа - это обязанность всех без исключения работодателей. В том числе и представителей малого и среднего бизнеса, независимо от выбранной организационной формы. Величина штата в данном случае не играет существенной роли. Даже если у вас всего один работник - он должен быть обеспечен рабочим местом, для которого необходим ассессмент.
Условия труда оценивают только у тех, кто работает по трудовому договору, в том числе по-срочному. Под СОУТ подпадают все виды рабочих мест: от производственных до офисных. Проводить ее нужно и у совместителей, и у работников, переведенных на неполный рабочий день или неделю.
Проведение СОУТ для внешних и внутренних совместителей.
![СОУТ](/static/content/42332/common/biznes-i-finansy/42332_16761302876276.jpg)
Кто может не проводить оценку условий труда
Все компании, которые совсем не имеют рабочих мест, то есть все сотрудники удаленные. Организации с одним сотрудником — гендиректором, работающим дома. В данном случае - нет предмета оценки, так как нет офиса и рабочего места. При такой форме организации как индивидуальный предприниматель и отсутствии наемных сотрудников нет необходимости в проведении СОУТа.
Не нужно оценивать рабочие места дистанционных и надомных работников: если, например, дизайнер или швея работают дома и это прописано у них в трудовом договоре. Вакантные места не требуют оценочного мероприятия, даже если организовано рабочее место, но нет сотрудника, его занимающего. Физических лиц процедура тоже не касается.
![соут](/static/content/42332/common/biznes-i-finansy/42332_16761303894375.jpg)
Для проведения проверки на предприятии необходимо обратиться в специализированную компанию. Она должна обладать необходимыми сертификатами и лицензиями. Полную информацию о. выбранной организации - подрядчике можно обнаружить на сайте Минтруда. Контакты специализированных фирм в Туле размещены на нашем портале.